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Droh­nen­ver­si­che­rung

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Droh­nen als fern­ge­steu­er­te Flug­ob­jek­te stel­len je nach Gewicht durch Absturz- und Kolli­si­ons­ge­fahr ein unter­schied­lich großes Risiko für Sach­ge­gen­stän­de und Perso­nen dar, für die der Führer der Drohne zu haften hat. Falls Ihre priva­te Haft­pflicht­ver­si­che­rung dies nicht mit abdeckt, benö­ti­gen Sie eine sepa­ra­te Droh­nen­ver­si­che­rung um Droh­nen steu­ern zu dürfen. Eben­falls ist es möglich, die Drohne gegen […]

Priva­te Rechtsschutzversicherung

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In Deutsch­land sind viele Sachen gesetz­lich gere­gelt, so dass es nicht unwahr­schein­lich ist, mit dem Rechts­sys­tem in Kontakt zu kommen. Sei es durch unter­schied­li­che Ansich­ten oder einfach Unwis­sen. Die meis­ten gesetz­li­chen Rege­lun­gen sind derart komplex, dass sie als Privat­per­son kaum nach­zu­voll­zie­hen sind. Spätes­tens hier ist man auf die Hilfe eines Anwal­tes ange­wie­sen, wordurch zunächst schwer […]

Privat­haft­pflicht­ver­si­che­rung

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Die priva­te Haft­pflicht­ver­si­che­rung ist eine der wich­tigs­ten Versi­che­run­gen, welche man abschlie­ßen sollte. Stän­dig ist man der Gefahr ausge­setzt, aus Verse­hen einen hohen Scha­den anzu­rich­ten. Sei es das umge­kipp­te Rotwein­glas oder eine acht­los wegge­wor­fe­ne Ziga­ret­te. Ange­bo­te Bitte kontak­tie­ren Sie uns, wir bera­ten Sie gerne und erstel­len Ihnen ein indi­vi­du­el­les Ange­bot. Mehr dazu…

Priva­te Krankenzusatzversicherung

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Falls Sie in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung blei­ben wollen oder müssen, gibt es dennoch die Möglich­keit, mit priva­ten Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen die umfas­sen­den Leis­tun­gen zu erwei­tern, so dass sie vergleich­bar mit denen einer priva­ten Kran­ken­ver­si­che­rung sind. Hier­bei wird zwischen ambu­lan­ten und statio­nä­ren Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen unter­schie­den. Während bei den ambu­lan­ten Versi­che­run­gen Leis­tug­nen wie beispiels­wei­se Kuren, Vorsor­ge­un­ter­su­chun­gen und Arzen­ei­mit­tel abge­deckt werden, sind […]

Reise­ver­si­che­rung

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Die Reise­­kran­ken- und Rück­tritts­ver­si­che­run­gen können Sie direkt bei unse­ren Part­nern online berech­nen und abschlie­ßen. Auch Sonn­tags und kurz­fris­tig vor der Reise. Reise­kran­ken­ver­si­che­rung /Auslands­kran­ken­ver­si­che­rung Reiserücktritt

Pfle­ge­ver­si­che­rung

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Mit der stei­gen­den Lebens­er­war­tung steigt auch die Wahr­schein­lich­keit, eines Tages gepflegt werden zu müssen. Häufig reichen die Kräfte im Alter nicht mehr aus, sich selbst versor­gen zu können, aber auch Erkran­kun­gen wie Schlag­an­fäl­le, Herz­in­fak­te oder Krebs­er­kran­kun­gen können den gewohn­ten Lebens­all­tag verän­dern. Um sich gegen diesen Fall abzu­si­chern, gibt es einer­seits die gesetz­li­che Pfle­ge­ver­si­che­rung als auch […]

Priva­te Krankenversicherung

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Ab einem Brut­to­jah­res­ein­kom­men von 62.550€ (Stand 2020) ist es für Arbeit­neh­mer möglich, eine priva­te Kran­ken­ver­si­che­rung abzu­schlie­ßen und damit aus der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung auszu­tre­ten. Die zu Abschluss verein­bar­ten Leis­tun­gen gelten lebens­läng­lich, können also nicht vom Versi­che­rer gekürzt werden, und sind in der Regel höher als die der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung. Der Beitrag des priva­ten Kran­ken­ver­si­che­rung wird unter […]

Rürup-Rente

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Die Rürup-Rente ist eine staat­lich geför­de­te Form der priva­ten Alters­vor­sor­ge. Sie wurde 2005 durch den Ökono­men Hans-Adal­­bert Rürup begrün­det. Die Förde­rung des Staa­tes besteht bei diesem Vorsor­ge­prin­zip auf der Abzugs­mög­lich­keit der einge­spar­ten Beträ­ge von der Steu­er­last des zu versteu­ern­den Einkom­mens. Ein Vorteil der Rürup-Rente ist, dass diese priva­te Vorsor­ge­form für fast alle Perso­nen­grup­pen geeig­net ist. […]

Ries­ter-Rente

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Die Ries­­ter-Rente bezu­schusst im Alter die gesetz­li­che Rente und geht auf die Initia­ti­ve vom ehema­li­gen Bundes­so­zi­al­mi­nis­ter Walter Ries­ter aus dem Jahr 2002 zurück. Bei dieser Form der Alters­ab­si­che­rung wurden staat­li­che Zula­gen und Steu­er­vor­tei­le auf die priva­te Alters­vor­sor­ge gesetz­lich veran­kert. So erhält jeder Zula­gen­berch­tig­te 175€ Grund­zu­la­ge pro Jahr. Hat man Kinder, erhöht sich diese Zulage sogar […]

Entgelt­um­wand­lung / Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge (bAV)

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Der Arbeit­ge­ber ist verpflich­tet, eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge anzu­bie­ten, um die gesetz­li­che Rente im Alter aufsto­cken zu können. Eine Möglich­keit ist hier­bei die Direkt­ver­si­che­rung. Hier­bei ist der Arbeit­ge­ber Versi­che­rungs­neh­mer und schließt auf Ihren Namen eine Versi­che­rung ab. Die Direkt­ver­si­che­rung besteht aus zwei Finan­zie­rungs­quel­len: Einzah­lun­gen von Arbei­t­­neh­­mer- und Arbeit­neh­mer­sei­te. Meist kommt eine Mischung von beiden Quel­len zum Einsatz, […]