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Entgelt­um­wand­lung / Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge (bAV)

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Der Arbeit­ge­ber ist verpflich­tet, eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge anzu­bie­ten, um die gesetz­li­che Rente im Alter aufsto­cken zu können. Eine Möglich­keit ist hier­bei die Direkt­ver­si­che­rung. Hier­bei ist der Arbeit­ge­ber Versi­che­rungs­neh­mer und schließt auf Ihren Namen eine Versi­che­rung ab. Die Direkt­ver­si­che­rung besteht aus zwei Finan­zie­rungs­quel­len: Einzah­lun­gen von Arbei­t­­neh­­mer- und Arbeit­neh­mer­sei­te. Meist kommt eine Mischung von beiden Quel­len zum Einsatz, […]

Perso­nen­ver­si­che­run­gen

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Lebens­ver­si­che­rung Leben / Risi­ko­le­ben Berufs­un­fä­hig­keit Alters­vor­sor­ge Entgelt­um­wand­lung / Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge Ries­ter Rürup Kran­ken­ver­si­che­run­gen Priva­te Kran­ken­ver­si­che­rung Pfle­ge­ver­si­che­rung Priva­te Kran­ken­zu­satz Zahn­zu­satz Reise­kran­ken­ver­si­che­rung / Auslands­kran­ken­ver­si­che­rung  Reise­rück­tritt Priva­te Sach­ver­si­che­run­gen Priva­te Haft­pflicht Haus­rat Rechts­schutz Jagd Droh­nen Handy E‑Bikes