Falls Sie in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung blei­ben wollen oder müssen, gibt es dennoch die Möglich­keit, mit priva­ten Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen die umfas­sen­den Leis­tun­gen zu erwei­tern, so dass sie vergleich­bar mit denen einer priva­ten Kran­ken­ver­si­che­rung sind. Hier­bei wird zwischen ambu­lan­ten und statio­nä­ren Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen unter­schie­den. Während bei den ambu­lan­ten Versi­che­run­gen Leis­tug­nen wie beispiels­wei­se Kuren, Vorsor­ge­un­ter­su­chun­gen und Arzen­ei­mit­tel abge­deckt werden, sind […]

Ab einem Brut­to­jah­res­ein­kom­men von 62.550€ (Stand 2020) ist es für Arbeit­neh­mer möglich, eine priva­te Kran­ken­ver­si­che­rung abzu­schlie­ßen und damit aus der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung auszu­tre­ten. Die zu Abschluss verein­bar­ten Leis­tun­gen gelten lebens­läng­lich, können also nicht vom Versi­che­rer gekürzt werden, und sind in der Regel höher als die der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung. Der Beitrag des priva­ten Kran­ken­ver­si­che­rung wird unter […]